Кейсы
Статьи
Тарифы
Этапы работы
Отзывы

Продвижение таксопарков и набор персонала на Авито

на Авито с 2017 года заявка от 250 ₽ 1109 контактов за месяц 200+ клиентов
Бесплатный аудит профиля

Мы набираем водителей и загружаем автопарк через Авито. У московского таксопарка заявка от водителя вышла в 200-250 рублей, и весь автопарк оказался сдан в аренду - клиент начал докупать машины. У подрядчика с массовым набором рабочих три профиля за месяц дали 1 109 контактов. Три разбора с цифрами - ниже.

Агентство «Мармелад» ведёт Авито с 2017 года. Набор водителей и продвижение таксопарка на Авито устроены не так, как продажа товара, и дальше о том, что мы проверили на своих проектах.

Таксопарк на Авито живёт в разделе «Работа»

Это первое, что нужно понимать, и это меняет всю механику.

У таксопарка на Авито две разные задачи. Первая - набор водителей: объявления идут в раздел «Работа» на Авито, конкурируют с сотнями вакансий и читаются человеком, который выбирает, где ему выйти на смену завтра. Вторая - сдать машины в аренду: это уже раздел услуг, другая аудитория и другой разговор.

Обе задачи мы ведём, но путать их нельзя: у них разные объявления, разные категории и разные показатели успеха.

Раздел «Работа» устроен жёстче товарных категорий. Здесь высокая конкуренция, быстрая ротация и своя модерация, а охват одного кабинета ограничен сильнее, чем кажется. Подробно про эту категорию мы написали отдельно - продвижение на Авито в категории «Работа».

Почему цена заявки обманывает

Самый полезный вывод, который мы можем передать владельцу таксопарка, и он идёт против привычной логики.

В Казани мы вели два профиля параллельно для одного клиента с пассажирскими перевозками. Один корпоративный, от лица компании. Второй частный, от лица водителя.

ПоказательКорпоративный профильЧастный профиль
Обращенийбольшеменьше
Цена обращенияоколо 250 ₽около 300 ₽
Доля целевых обращенийнижевыше
Поездокбазана 40% больше
Доходбазавыше

Частный профиль давал меньше обращений, и каждое обходилось дороже. При этом поездок с него было на 40% больше, а денег клиент получил больше. Причина в психологии: в некоторых нишах формат частного лица вызывает больше доверия, и человек, который написал, доходит до поездки чаще.

Вывод, который мы после этого применяем везде: считать надо конечный результат, а не заявки. Поездки, сданные машины, вышедшие на смену водители. Отчёт, в котором есть только количество обращений и их цена, может показывать успех там, где бизнес теряет деньги.

Разбор целиком - кейс про пассажирские перевозки в Казани.

Один аккаунт - точка отказа

Стандартная ошибка при наборе персонала на Авито: сложить все вакансии в один кабинет. Так делать нельзя по двум причинам.

Первая: Авито снижает показы однотипных объявлений из одного аккаунта. Чем больше одинаковых вакансий вы публикуете с одного профиля, тем хуже они показываются - вы конкурируете сами с собой.

Вторая: одна блокировка останавливает весь набор. Если кабинет уходит на проверку, встают все специальности сразу, а люди вам нужны сегодня.

В проекте по массовому набору рабочих мы разложили 2 116 объявлений по трём профилям.

ПрофильОбъявленийПросмотровКонтактов
Первый6276 354323
Второй73612 995335
Третий75310 558451

Итого 1 109 контактов за месяц. Профили работали независимо: просадка одного не останавливала два других.

Что должно быть в вакансии

Соискатель на Авито просматривает вакансии быстро и отсеивает всё, что не отвечает на его вопросы сразу. Водитель тут ничем не отличается от сварщика. Поэтому в объявлении с первых строк должны стоять:

  • деньги цифрой. Не «высокая оплата» и не «по договорённости», а сумма. В проекте по вахте это было 105 000 рублей в месяц, и цифра стояла в заголовке;
  • формат работы. Вахта 60/30, посменно, свободный график, аренда с выкупом - то, по чему человек решает, подходит ему это вообще или нет;
  • конкретная специальность в заголовке. Разнорабочий, сварщик, стропальщик, водитель категории B - разные люди ищут разными словами, и одно объявление на всех не работает;
  • условия, которые снимают возражения до звонка: проживание, питание, как и когда платят, что с документами, какая машина и на каких условиях.

Чем больше вопросов закрыто в тексте, тем меньше пустых звонков. Это не про красоту объявления, а про то, чтобы не тратить время на людей, которым ваши условия не подходят.

Где на самом деле ищут работу

География для набора персонала подбирается не по размеру города, а по тому, откуда люди готовы ехать.

В проекте по вахте объявления размещались в Ярославле, Кирове, Иванове, Оренбурге, Челябинске - в городах с высокой долей трудовой миграции и активным спросом на вахтовую занятость. В Москве вахту ищут заметно реже: там своя работа.

Для таксопарка логика похожая. Водители часто приезжают из области и из соседних регионов, и ограничивать объявления на Авито одним городом значит терять половину потока.

Два приёма, которыми почти никто не пользуется

Рассылка по избранному. Авито позволяет написать тем, кто добавил похожую вакансию в избранное. Это люди, которые уже проявили интерес и находятся в поиске прямо сейчас. В проекте по вахте в избранное объявления добавили больше полутора тысяч раз, и это готовая тёплая база. Большинство работодателей этот инструмент не используют совсем.

Три-пять дней органики перед платным продвижением. Не подключайте платные подъёмы сразу. Дайте объявлениям поработать без вложений и посмотрите, какие собирают просмотры сами. Продвигать надо именно их: платный подъём усиливает то, что уже работает, и не спасает то, что не работает.

Кейсы

Таксопарк в Москве: весь автопарк сдан

200-250 ₽цена обращения
100%автопарка сдано
6 месяцевработаем

Клиент пришёл с задачей загрузить машины и набрать водителей. Работаем шестой месяц, регулярно тестируем новые варианты графики, размещений и текстов.

ПериодРезультат
Первый месяцстоимость размещения снижена до 800 ₽
Второй-третий месяцстоимость обращения 200-250 ₽

Главный итог не в цене заявки: у клиента сдан в аренду весь автопарк, и машины приходится докупать под рост. Разбор - кейс про таксопарк в Москве.

Пассажирские перевозки в Казани: +40% поездок

+40%поездок
2профиля в тесте
3 месяцасравнения

Тот самый проект с двумя профилями, разобранный выше. Стратегию частного профиля после этого решили масштабировать на другие города-миллионники.

Разбор - кейс про пассажирские перевозки.

Массовый набор вахтовиков: 1 109 контактов за месяц

1 109контактов за месяц
2 116объявлений
около 89 ₽бюджета площадки на контакт

Подрядной организации нужен был поток по четырём рабочим специальностям сразу: разнорабочие, дорожные рабочие, сварщики, стропальщики. Условия - вахта 60/30, 105 000 рублей в месяц.

ПоказательЗначение
Профилей3
Объявлений2 116
Контактов1 109
Откликов971
Бюджет площадкиоколо 99 000 ₽

Это порядка 89 рублей бюджета площадки на один контакт. Разбор - кейс про набор вахтовиков.

Сколько это стоит

Сумм две. Первая - наша работа, тариф агентства. Вторая - бюджет самой площадки: он списывается с вашего кошелька на Авито и к нам не приходит.

Наши тарифы: Запуск 25 000 ₽ разово, Стандарт от 45 000 ₽ в месяц, VIP от 80 000 ₽ в месяц. Состав каждого - на странице цены на услуги авитолога. Для набора персонала на нескольких профилях обычно нужен VIP: там ведение нескольких аккаунтов и до 500 объявлений.

Про бюджет площадки скажем честно: единой вилки для раздела «Работа» у нас нет, потому что она сильно зависит от числа специальностей и городов. Ориентир из реального проекта: массовый набор по четырём специальностям на три профиля обошёлся примерно в 99 000 рублей за месяц. Небольшому таксопарку в одном городе нужно кратно меньше. Точную цифру под вашу задачу называем на бесплатном аудите, после того как посмотрим спрос в вашем городе.

Как мы работаем

  1. Бесплатный аудит: смотрим ваш профиль, конкурентов по вакансиям и спрос на нужные вам специальности в вашем регионе.
  2. Решаем, сколько профилей нужно и как делим по ним объявления.
  3. Пишем вакансии под каждую специальность, готовим инфографику.
  4. Запускаем, три-пять дней смотрим органику, потом подключаем платное продвижение точечно.
  5. Еженедельный отчёт, ротация объявлений, рассылка по избранному.

Полный состав работ - на странице услуги авитолога.

Частые вопросы

У меня небольшой таксопарк, 15 машин. Это не слишком мало?

Нет. Для небольшого автопарка обычно достаточно одного профиля и точечного продвижения, а бюджет площадки нужен кратно меньше, чем в примере с массовым набором. Считаем на аудите.

Сколько профилей нужно?

Зависит от количества специальностей и городов. Один профиль справляется, пока объявления не начинают конкурировать между собой. При массовом наборе по нескольким специальностям мы разводим их по трём и более профилям, чтобы Авито не резал показы и чтобы одна блокировка не останавливала весь набор.

Через сколько пойдут отклики?

Первые отклики в разделе «Работа» приходят обычно в первые же дни после публикации объявлений на Авито. Первые обращения от водителей часто идут в тот же день. Набор идёт быстрее, чем продажи: человек ищет работу активно и откликается сразу.

Вы обзваниваете кандидатов?

Нет, собеседования и отбор остаются за вами. Мы отвечаем за поток: объявления, показы, обращения. В тарифах Стандарт и VIP настраиваем автоответы, чтобы человек не ушёл, пока вы не перезвонили.

Можно ли одновременно набирать водителей и сдавать машины в аренду?

Можно, и это две разные группы объявлений в разных категориях. Смешивать их в одном объявлении не стоит: у соискателя и у арендатора разные вопросы, и текст, который отвечает обоим, не отвечает никому.

Работает ли Авито для найма лучше, чем специальные сайты вакансий?

Он работает иначе. На Авито приходит человек, который ищет работу здесь и сейчас, часто без резюме и без долгого выбора. Для линейного персонала и водителей это преимущество, для найма специалистов с портфолио - скорее нет.

Пришлите ссылку на профиль - посчитаем, сколько будет стоить поток водителей

Аудит бесплатный и ни к чему не обязывает: посмотрим ваши вакансии и конкурентов в разделе «Работа», скажем, сколько профилей нужно, и назовём порядок цифр по вашему городу. Можно просто написать в телеграм @avito_marmelad или позвонить: +7 (912) 076-97-45.

Кейсы и статьи по теме