Мы набираем водителей и загружаем автопарк через Авито. У московского таксопарка заявка от водителя вышла в 200-250 рублей, и весь автопарк оказался сдан в аренду - клиент начал докупать машины. У подрядчика с массовым набором рабочих три профиля за месяц дали 1 109 контактов. Три разбора с цифрами - ниже.
Агентство «Мармелад» ведёт Авито с 2017 года. Набор водителей и продвижение таксопарка на Авито устроены не так, как продажа товара, и дальше о том, что мы проверили на своих проектах.
Это первое, что нужно понимать, и это меняет всю механику.
У таксопарка на Авито две разные задачи. Первая - набор водителей: объявления идут в раздел «Работа» на Авито, конкурируют с сотнями вакансий и читаются человеком, который выбирает, где ему выйти на смену завтра. Вторая - сдать машины в аренду: это уже раздел услуг, другая аудитория и другой разговор.
Обе задачи мы ведём, но путать их нельзя: у них разные объявления, разные категории и разные показатели успеха.
Раздел «Работа» устроен жёстче товарных категорий. Здесь высокая конкуренция, быстрая ротация и своя модерация, а охват одного кабинета ограничен сильнее, чем кажется. Подробно про эту категорию мы написали отдельно - продвижение на Авито в категории «Работа».
Самый полезный вывод, который мы можем передать владельцу таксопарка, и он идёт против привычной логики.
В Казани мы вели два профиля параллельно для одного клиента с пассажирскими перевозками. Один корпоративный, от лица компании. Второй частный, от лица водителя.
| Показатель | Корпоративный профиль | Частный профиль |
|---|---|---|
| Обращений | больше | меньше |
| Цена обращения | около 250 ₽ | около 300 ₽ |
| Доля целевых обращений | ниже | выше |
| Поездок | база | на 40% больше |
| Доход | база | выше |
Частный профиль давал меньше обращений, и каждое обходилось дороже. При этом поездок с него было на 40% больше, а денег клиент получил больше. Причина в психологии: в некоторых нишах формат частного лица вызывает больше доверия, и человек, который написал, доходит до поездки чаще.
Вывод, который мы после этого применяем везде: считать надо конечный результат, а не заявки. Поездки, сданные машины, вышедшие на смену водители. Отчёт, в котором есть только количество обращений и их цена, может показывать успех там, где бизнес теряет деньги.
Разбор целиком - кейс про пассажирские перевозки в Казани.
Стандартная ошибка при наборе персонала на Авито: сложить все вакансии в один кабинет. Так делать нельзя по двум причинам.
Первая: Авито снижает показы однотипных объявлений из одного аккаунта. Чем больше одинаковых вакансий вы публикуете с одного профиля, тем хуже они показываются - вы конкурируете сами с собой.
Вторая: одна блокировка останавливает весь набор. Если кабинет уходит на проверку, встают все специальности сразу, а люди вам нужны сегодня.
В проекте по массовому набору рабочих мы разложили 2 116 объявлений по трём профилям.
| Профиль | Объявлений | Просмотров | Контактов |
|---|---|---|---|
| Первый | 627 | 6 354 | 323 |
| Второй | 736 | 12 995 | 335 |
| Третий | 753 | 10 558 | 451 |
Итого 1 109 контактов за месяц. Профили работали независимо: просадка одного не останавливала два других.
Соискатель на Авито просматривает вакансии быстро и отсеивает всё, что не отвечает на его вопросы сразу. Водитель тут ничем не отличается от сварщика. Поэтому в объявлении с первых строк должны стоять:
Чем больше вопросов закрыто в тексте, тем меньше пустых звонков. Это не про красоту объявления, а про то, чтобы не тратить время на людей, которым ваши условия не подходят.
География для набора персонала подбирается не по размеру города, а по тому, откуда люди готовы ехать.
В проекте по вахте объявления размещались в Ярославле, Кирове, Иванове, Оренбурге, Челябинске - в городах с высокой долей трудовой миграции и активным спросом на вахтовую занятость. В Москве вахту ищут заметно реже: там своя работа.
Для таксопарка логика похожая. Водители часто приезжают из области и из соседних регионов, и ограничивать объявления на Авито одним городом значит терять половину потока.
Рассылка по избранному. Авито позволяет написать тем, кто добавил похожую вакансию в избранное. Это люди, которые уже проявили интерес и находятся в поиске прямо сейчас. В проекте по вахте в избранное объявления добавили больше полутора тысяч раз, и это готовая тёплая база. Большинство работодателей этот инструмент не используют совсем.
Три-пять дней органики перед платным продвижением. Не подключайте платные подъёмы сразу. Дайте объявлениям поработать без вложений и посмотрите, какие собирают просмотры сами. Продвигать надо именно их: платный подъём усиливает то, что уже работает, и не спасает то, что не работает.
Клиент пришёл с задачей загрузить машины и набрать водителей. Работаем шестой месяц, регулярно тестируем новые варианты графики, размещений и текстов.
| Период | Результат |
|---|---|
| Первый месяц | стоимость размещения снижена до 800 ₽ |
| Второй-третий месяц | стоимость обращения 200-250 ₽ |
Главный итог не в цене заявки: у клиента сдан в аренду весь автопарк, и машины приходится докупать под рост. Разбор - кейс про таксопарк в Москве.
Тот самый проект с двумя профилями, разобранный выше. Стратегию частного профиля после этого решили масштабировать на другие города-миллионники.
Разбор - кейс про пассажирские перевозки.
Подрядной организации нужен был поток по четырём рабочим специальностям сразу: разнорабочие, дорожные рабочие, сварщики, стропальщики. Условия - вахта 60/30, 105 000 рублей в месяц.
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Профилей | 3 |
| Объявлений | 2 116 |
| Контактов | 1 109 |
| Откликов | 971 |
| Бюджет площадки | около 99 000 ₽ |
Это порядка 89 рублей бюджета площадки на один контакт. Разбор - кейс про набор вахтовиков.
Сумм две. Первая - наша работа, тариф агентства. Вторая - бюджет самой площадки: он списывается с вашего кошелька на Авито и к нам не приходит.
Наши тарифы: Запуск 25 000 ₽ разово, Стандарт от 45 000 ₽ в месяц, VIP от 80 000 ₽ в месяц. Состав каждого - на странице цены на услуги авитолога. Для набора персонала на нескольких профилях обычно нужен VIP: там ведение нескольких аккаунтов и до 500 объявлений.
Про бюджет площадки скажем честно: единой вилки для раздела «Работа» у нас нет, потому что она сильно зависит от числа специальностей и городов. Ориентир из реального проекта: массовый набор по четырём специальностям на три профиля обошёлся примерно в 99 000 рублей за месяц. Небольшому таксопарку в одном городе нужно кратно меньше. Точную цифру под вашу задачу называем на бесплатном аудите, после того как посмотрим спрос в вашем городе.
Полный состав работ - на странице услуги авитолога.
Нет. Для небольшого автопарка обычно достаточно одного профиля и точечного продвижения, а бюджет площадки нужен кратно меньше, чем в примере с массовым набором. Считаем на аудите.
Зависит от количества специальностей и городов. Один профиль справляется, пока объявления не начинают конкурировать между собой. При массовом наборе по нескольким специальностям мы разводим их по трём и более профилям, чтобы Авито не резал показы и чтобы одна блокировка не останавливала весь набор.
Первые отклики в разделе «Работа» приходят обычно в первые же дни после публикации объявлений на Авито. Первые обращения от водителей часто идут в тот же день. Набор идёт быстрее, чем продажи: человек ищет работу активно и откликается сразу.
Нет, собеседования и отбор остаются за вами. Мы отвечаем за поток: объявления, показы, обращения. В тарифах Стандарт и VIP настраиваем автоответы, чтобы человек не ушёл, пока вы не перезвонили.
Можно, и это две разные группы объявлений в разных категориях. Смешивать их в одном объявлении не стоит: у соискателя и у арендатора разные вопросы, и текст, который отвечает обоим, не отвечает никому.
Он работает иначе. На Авито приходит человек, который ищет работу здесь и сейчас, часто без резюме и без долгого выбора. Для линейного персонала и водителей это преимущество, для найма специалистов с портфолио - скорее нет.
Аудит бесплатный и ни к чему не обязывает: посмотрим ваши вакансии и конкурентов в разделе «Работа», скажем, сколько профилей нужно, и назовём порядок цифр по вашему городу. Можно просто написать в телеграм @avito_marmelad или позвонить: +7 (912) 076-97-45.